Sau khi tốt nghiệp Đại học, anh đã đi làm trong một công ty có vốn đầu tư Nhật Bản tại Việt Nam, với vị trí Java Developer trong khoảng 1 năm rưỡi. Từ năm 2009 đến 2015, anh bắt đầu chuyển qua một công ty khác do chính các người bạn của mình startup để làm việc. Công ty này cũng có hợp tác và sở hữu vốn đầu tư từ Nhật Bản, cũng chính là tiền thân của công ty Seta International Vietnam hiện nay. Trong khoảng thời gian này, anh đã xin nghỉ ở công ty 1 năm để cùng một số người bạn startup nhưng nhận thấy không có sự phát triển vượt trội nên anh đã quay trở lại Seta để tiếp tục làm việc và tích lũy kinh nghiệm.
Tại thời điểm vừa quay lại, anh đã có cơ hội được gặp và làm việc chung team với anh Hải, CEO Asilla Vietnam bây giờ và anh Kimura, CEO Asilla Inc. hiện nay- với tư cách là đại diện cho công ty đối tác của Seta. Sau khi cùng làm việc với 2 anh trong 2 năm, anh Kimura đã đưa ra ý tưởng để khởi nghiệp và đồng thời anh Kimura đã ngỏ lời mời anh Hải, anh và 1 bạn nữa đồng hành cùng nhau trên con đường này. Và đó là câu chuyện khởi đầu để bây giờ chúng ta mới có một Asilla vững mạnh như ngày hôm nay.
Thật ra, ý tưởng thành lập ra công ty Asilla lúc bấy giờ xuất phát từ mong muốn của anh Kimura. Khi anh Kimura bắt đầu sang và làm việc cùng các team tại Việt Nam, anh ấy nhận thấy rằng các công ty IT tại đây chủ yếu làm các sản phẩm outsourcing nên giá trị mang lại cho cả sản phẩm lẫn người lập trình không cao theo thời gian. Anh ấy luôn băn khoăn rằng: “Tại sao lại như vậy? Tại sao chúng ta không làm ra những sản phẩm mang lại nhiều lợi ích cho cuộc sống, nhưng vẫn đồng thời nâng cao giá trị của lập trình viên cũng như công ty công nghệ hơn?”.
Và cũng vào thời điểm đó đang có sự nhen nhóm và nhìn nhận tích cực về một tương lai với công nghệ AI trí tuệ nhân tạo, vì vậy anh Kimura quyết định thành lập công ty và đầu tư vào ý tưởng như vậy. Với anh, chuyển từ vị trí developer hệ thống IT bình thường sang một mảng mới như phát triển và tạo nên sản phẩm AI mang tính giá trị cao vào lúc bấy giờ thực sự là một thách thức không hề nhỏ...
Thực ra tại thời điểm đấy, tụi anh không có gì nhiều ngoài những kinh nghiệm vốn có của những con người đang làm trong ngành IT, những kế hoạch và định hướng phát triển cho công ty trong tương lai, và quan trọng nhất là tinh thần luôn sẵn sàng chiến đấu của từng thành viên. Kể từ khi thành lập công ty với đội hình 4 người mà giờ đây cả 2 phía Việt Nam - Nhật Bản đã kết nạp hơn 60 bạn rồi, và con số này thì vẫn đang ngày càng tăng lên. Quả thật anh cảm thấy rất rất vui và tự hào! Mong rằng công ty sẽ có nhiều bước tiến xa hơn kể từ nay về sau nữa.
Vào khoảng 6 năm trước khi bắt đầu thành lập công ty, thách thức lớn nhất đối với tụi anh chính là bắt đầu chuyển sang một lĩnh vực hoàn toàn mới. Ngay cả với tụi anh- những con người đang làm trong ngành IT nhưng chủ yếu về outsourcing, thì làm về sản phẩm công nghệ AI còn khá mới mẻ và bỡ ngỡ. Vì vậy, kinh nghiệm vốn có trong ngành, cộng thêm kiến thức thực tiễn và chiến lược phát triển là rất quan trọng hơn cả.
Những năm đầu, vì phải cố gắng, nỗ lực duy trì nguồn đầu vào cho công ty nên tụi anh vẫn tiếp tục làm các dự án liên quan về outsourcing nhiều hơn, bên cạnh việc phát triển sản phẩm riêng. Tụi anh cũng hầu như không có thời gian để nói chuyện với nhau vì khá bận, mỗi người còn nhận khoảng 2-3 dự án làm cùng một lúc nữa đấy. Ngoài ra, tụi anh cũng tranh thủ thời gian để tự mình trau dồi và học hỏi, tìm hiểu cẩn thận hơn về AI, và đồng thời tìm kiếm và sẵn sàng nhận các dự án liên quan tới AI nhiều hơn để tích lũy kiến thức về mảng này.
Theo anh, một người đã gắn bó với Asilla từ những ngày đầu chưa có gì tới ngày hôm nay, anh có thể tự hào nói rằng chính con người và văn hoá làm việc đã tạo nên sự thay đổi và sự trưởng thành của Asilla. Và đi cùng với đó là chiến lược phát triển sản phẩm của công ty. Bởi vì, với một công ty startup được nhận đầu tư từ một tổ chức lớn hơn để tạo ra một sản phẩm thì sự thành công hay thất bại của sản phẩm đó sẽ quyết định rất lớn tới sự phát triển của cả một công ty, một tập thể.
Asilla đã từng bước một chuyển dần từ các dự án solution, sang dự án outsourcing và AI, rồi bây giờ là tạo ra sản phẩm AI của riêng Asilla. Đó là những bước tiến vững chắc trong quá trình phát triển công ty, và có nhiều cơ hội hơn để tập trung phát triển các dự án sản phẩm của công ty.
Trong tương lai, Asilla Vietnam và Asilla Japan vẫn sẽ tiếp tục đạt được những thành công nhất định như mục tiêu đã đặt. Với cá nhân anh, anh mong muốn các sản phẩm đang được thực hiện của công ty sẽ được release thành công theo các kế hoạch được đề ra, đưa tới thị trường người tiêu dùng một trải nghiệm khó quên và chất lượng nhất.
Sự hài lòng lớn nhất của anh khi làm việc tại Asilla chính là thu về được rất nhiều kinh nghiệm và kiến thức cho bản thân về lĩnh vực AI. Anh có thể tự hào nói rằng Asilla đã và đang tạo ra những sản phẩm mang lại giá trị lớn trong tương lai mà không nhiều công ty hiện nay đang thực hiện.
Chúng ta đang sống trong kỷ nguyên 4.0 và đang tập trung vào rất nhiều về công nghệ- kỹ thuật AI. Qua rất nhiều buổi trao đổi với các bạn sinh viên mới ra trường, anh thấy rằng có rất nhiều bạn đề cao quá mức AI- deep learning có thể mang lại, nhưng đó chỉ là một trong những công cụ mà chúng ta dựa vào để tạo ra những sản phẩm mình mong muốn.
Hãy nắm vững những kiến thức kỹ thuật công nghệ AI đó, nhưng đồng thời các bạn cũng cần tập trung vào các kỹ thuật khác và nâng cao tư duy sản phẩm nữa nhé, vì còn rất nhiều những điều khác mà bạn cần biết để tạo ra và phát triển một sản phẩm hoàn chỉnh nữa đấy! Hẹn gặp các bạn trẻ tài năng tại Asilla Việt Nam!!!
.jpg)