Có thể bạn chưa biết thì Asilla lần đầu tiên ra đời tại chi nhánh Nhật Bản vào ngày 1/6/2015 và chỉ đúng 1 tháng sau tại Hà Nội, Asilla Việt Nam tiếp bước ra đời. Vượt lên trên mọi điều khó khăn, trắc trở, Asilla nói chung và Asilla Việt Nam nói riêng đã chính thức bước sang tuổi mới lần thứ 7. 7 năm trôi qua với rất nhiều khó khăn, thăng trầm nhưng cũng đầy tự hào bởi trên hành trình ấy, Asilla đã đạt được những cột mốc đáng nhớ và sở hữu những thành tựu đáng tự hào. Asilla đang dần khẳng định vị thế của mình trên hành trình chinh phục lĩnh vực AI - trí tuệ nhân tạo và hứa hẹn sẽ còn bùng nổ hơn nữa với những cú chuyển mình trong tuổi mới.
Nhân dịp sinh nhật lần thứ 7 với chủ đề ⚡️𝓑𝓵𝓲𝓽𝔃𝓼𝓬𝓪𝓵𝓲𝓷𝓰 ⚡️ - Tăng trưởng thần tốc, tất cả trái tim Asilla-ers ở cả hai điểm cầu Việt Nam và Nhật Bản sẽ cùng hướng về công ty và gửi gắm những lời chúc tốt đẹp nhất, chúc cho con tàu Asilla dưới sự dẫn dắt của những người lãnh đạo tài ba và sự chung sức, đồng lòng của cả tập thể Asilla-ers sẽ ngày càng vươn xa và gặt hái được nhiều thành công hơn nữa!
Cùng với lễ kỷ niệm 7 năm ra đời từ đầu cầu Asilla Việt Nam, vô số các hoạt động online và offline kết nối yêu thương đã và đang diễn ra rất sôi nổi, trải dài từ ngày 17 tháng 6 cho tới 18 tháng 7 năm 2022. Mở đầu cho chuyến hành trình mới, Asilla chúng mình đã cùng nhau xem lại những thước phim cũ ở tuổi thứ 6 để rồi nhận ra rằng Asilla đã trưởng thành ra sao và đổi mới như thế nào chỉ trong vòng 1 năm.
Tiếp đến đó chính là ra mắt bộ nhận diện mới với chủ đề ⚡️ 𝓑𝓵𝓲𝓽𝔃𝓼𝓬𝓪𝓵𝓲𝓷𝓰 ⚡️ - Tăng trưởng thần tốc và công bố kế hoạch company trip 3 ngày 2 đêm tại Nha Trang, hỗ trợ 100% chi phí với các thành viên chính thức nhằm thắt chặt tinh thần đoàn kết giữa các thành viên đang công tác tại Asilla cũng như để mọi người được thư giãn và nghỉ ngơi sau thời gian dài bị trì hoãn bởi đại dịch.
Các hoạt động chào mừng sinh nhật 7 tuổi của Asilla cũng đã được diễn ra sau đó và mở đầu là hoạt động “Thay khung ảnh đại diện chào mừng sinh nhật 7 tuổi của Asilla”. Hòa chung không khí chào mừng sinh nhật 7 tuổi, công ty kêu gọi Asilla-ers cùng nhau thay đổi khung ảnh đại diện kèm những câu chuyện, những kỉ niệm hoặc những lời chúc thân thương nhất gửi tới Asilla tuổi lên 7. Đặc biệt, người có lượt tương tác cao nhất và người có câu chuyện ấn tượng nhất sẽ dành chiến thắng và rinh về cho mình phần thưởng vô cùng giá trị. Giải thưởng sẽ được trao vào đêm Gala Dinner trong chuyến du lịch của công ty.
Asilla tin rằng, mỗi người chúng ta là một cá thể riêng biệt với hình hài, cá tính khác nhau. Chúng ta đều có những trải nghiệm, những câu chuyện riêng biệt và những cảm xúc độc nhất. Asilla trân trọng những dấu ấn riêng đó vì tất cả để tạo nên một Asilla đa dạng nhưng hoà hợp và không ngừng vươn xa trong tương lai.
Và vì vậy, 𝓐𝓼𝓲𝓵𝓵𝓪 𝓒𝓸𝓷𝓯𝓮𝓼𝓼𝓲𝓸𝓷: 𝓣𝓱𝓮 𝓼𝓮𝓬𝓻𝓮𝓽 𝓫𝓸𝔁 cũng chính thức được ra đời. Một chiếc hộp để các thành viên có thể “thú nhận” những câu chuyện bí mật của mình. Một nơi (có lẽ là duy nhất) mà bạn có thể thoải mái “xả” cảm xúc thật của mình với sếp, với đồng nghiệp hay với công ty. Một nơi mà bạn sẽ luôn luôn được lắng nghe, chia sẻ và thấu hiểu! Biết đâu được, tâm tư gửi đến đúng người lại nhận được hồi âm tích cực hay điều ước trong công việc sẽ trở thành hiện thực!
Hoạt động Asilla confession sẽ được công bố trong nội bộ công ty vào thứ 6 hàng tuần, mong các thành viên luôn ủng hộ chuyên mục này từ nay về sau nhé!
𝓐𝓼𝓲𝓵𝓵𝓪 𝓐𝔀𝓪𝓻𝓭𝓼 là giải thưởng nội bộ đặc biệt của Asilla Việt Nam nhằm ghi nhận và vinh danh các cá nhân, tập thể ấn tượng, luôn nỗ lực đóng góp cho công ty cả trong công việc lẫn các hoạt động chung trong suốt một năm vừa qua. Giải thưởng cũng chính là sự ghi nhận của các thành viên đối với những đóng góp và nỗ lực của các đồng nghiệp của mình.
Giải thưởng Dấu ấn Asilla gồm có 8 hạng mục với 2 vòng bình chọn và kết quả sẽ được công bố trong Gala Dinner tại Nha Trang:
1. Giải sáng tạo: vinh danh những cá nhân có những ý tưởng sáng tạo, đổi mới trong công việc, có những đóng góp tích cực nhằm nâng cao năng suất và chất lượng công việc chung.
2. Giải cống hiến: giải thưởng danh giá dành cho các cá nhân gắn bó lâu năm với Asilla, có những đóng góp cho sự phát triển của công ty.
3. Giải gắn kết: giải thưởng dành cho những cá nhân luôn mang đến năng lượng tích cực, kết nối những người xung quanh, thiếu họ dường như những cuộc trò chuyện mất đi sợi dây liên kết kì diệu.
4. Giải triển vọng: tôn vinh những nhân tố mới đầy tiềm năng của đại gia đình Asilla. Dù mới chỉ chính thức được có tên trong sổ hộ khẩu nhà Asilla chưa đầy 6 tháng nhưng những gương mặt mới đã rất nỗ lực thể hiện tài năng cũng như sự quyết tâm. Họ luôn mong muốn đóng góp hết sức mình cho sự phát triển của Asilla.
5. Giải truyền cảm hứng: giải thưởng tôn vinh những cá nhân không chỉ nỗ lực, miệt mài trong công việc mà còn tạo ra những ảnh hưởng tích cực tới những người xung quanh, được coi là tấm gương để team noi theo và cùng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
6. Giải "nghệ sĩ": vinh danh các danh ca tài tử cả Asilla. Những giọng ca vàng luôn được cả team tin tưởng mỗi lần công ty thi văn nghệ, những ca sĩ ngẫu hứng mỗi buổi chiều cuối ca làm hay những cây hài “xóm nhà lá”.
7. Giải giúp đỡ: giải thưởng dành cho những cá nhân luôn sẵn lòng vì đồng nghiệp, vì công ty, dường như họ không ngại ngần với bất cứ công việc nào. Họ được ví như những siêu nhân của mọi người, Asilla-ers cần siêu nhân có.
8. Giải kỷ luật: Giải thưởng này dành cho những thành viên chăm chỉ và nỗ lực, luôn tuân thủ mọi kỷ luật từ những điều nhỏ nhất như check-in và check-out đầy đủ, đúng giờ.
D-Day là ngày mà các vị CxO đại diện cho toàn ban lãnh đạo của Asilla gửi gắm những lời chúc hạnh phúc nhất và ý nghĩa nhất từ tận đáy lòng tới Asilla nói chung cũng như Asilla Việt Nam nói riêng.
Và những chương trình của Asilla vẫn chưa kết thúc đâu nhé các bạn ơi…
Hãy cùng chúng mình đón xem các hoạt động tiếp theo sắp diễn ra trên:
- trang Fanpage của Asilla Việt Nam: https://www.facebook.com/AsillaTechnology
- trang LinkedIn của Asilla: https://www.linkedin.com/company/asilla-vietnam/
Hẹn mọi người tại chuyến đi 3 ngày 2 đêm tại Nha Trang nhéee!!!
