Xin chào mọi người. Anh là Vũ Huy Công, sinh năm 1991.
Về vị trí ở Asilla thì anh cũng không rõ là vị trí nào. Vì vị trí mà anh được giao cho là Technical Leader. Còn công việc mà anh làm thì đa dạng và phong phú. Anh làm nhiều mảng, nhưng chủ yếu thì vẫn là dev system cho product, thi thoảng làm cả những cái khác ví dụ như quản lý thành viên, handle task cho các bạn, xây dựng quy trình làm việc cho team rồi là đi phỏng vấn ứng viên. Nói chung là cống hiến được gì cho công ty thì làm thôi.
Anh nghĩ do duyên là nhiều. Anh bắt đầu phỏng vấn cho các công ty từ khi anh vẫn còn ở bên Pháp. Anh đã ứng tuyển vào rất nhiều nơi, công ty nào tuyển dụng các vị trí yêu cầu kĩ năng chuyên môn mà mình biết thì mình ứng tuyển. Asilla cũng là một trong số đó. Lúc đầu anh cũng không quá kỳ vọng hay đam mê với sản phẩm và công nghệ của công ty, mãi đến vòng phỏng vấn cuối thì anh được phỏng vấn bởi một người anh ở Asilla khá là hợp với mình, cũng từng ở nước ngoài nhiều năm và mong muốn trở về đóng góp và cống hiến cho nước nhà giống như anh, và anh cũng hiểu được nhiều hơn về công ty, nhận ra đây là môi trường đủ challege để mình có thể phát triển bản thân. Và hành trình của anh với Asilla khởi đầu như thế.
Tuy nhiên sau 2 tháng thì anh đã phải tạm dừng công việc do một số kế hoạch cá nhân. Thời gian anh nghỉ cũng đúng 2 tháng. Trong 2 tháng này chủ yếu anh dành thời gian để reflect bản thân. Anh cũng có thử nghiệm thêm 1 công việc khác nữa nhưng không cảm thấy được sự phù hợp. Sau khoảng thời gian nghỉ ngơi này thì anh đã chủ động liên hệ với anh Hải để hỏi về cơ hội trở lại, thì may mắn là cơ hội vẫn ở đó, và anh còn được offer ở một vị trí mới mà anh chưa từng thử đó là Team leader. Trước đây thì anh mới chỉ làm Dev thôi, vậy nên vị trí này mang đến cho anh cả cơ hội và trách nhiệm lớn hơn. Một lý do lớn cho việc trở lại Asilla của anh vẫn quay về 2 chữ “Phù hợp”, yêu cầu về chuyên môn kỹ thuật phù hợp với những gì mình có, mình có thể đóng góp được, giúp công ty phát triển hơn nữa được và chính bản thân mình cũng sẽ trưởng thành được từ đây.
Trước Asilla thì sẽ là “hành trình Pháp”. Học hết cấp 3 thì anh sang Pháp du học, anh đã hoàn thành chương trình học chuyên ngành kỹ sư tự động hoá tại Pháp. 8 năm lộ trình của anh rất đơn giản, chỉ làm cho một công ty Start up duy nhất. Lúc anh vào mới chỉ có 4 - 5 nhân viên thôi, đến khi công ty phát triển đến quy mô 80 nhân sự thì cũng là lúc anh quyết định rời đi để trở về Việt Nam. Điều lớn nhất anh học được ở đây chính là về sự gắn bó, sự kiên trì, không nản chí và làm quen với những khó khăn của Start-up.
Nói thật thì với anh Asilla còn rất nhiều thiếu xót. Start up mà, còn nhiều vấn đề như là về quy trình làm việc chưa được hoàn thiện để vận hành trơn tru như những công ty lâu đời hay vẫn còn những hạn chế trong việc giao tiếp và quản lý những đổi lại ở Asilla có sự linh hoạt trong công việc, có cơ hội được trao đổi trực tiếp giữa sếp và các nhân viên hay trong nội bộ team. Đặc trưng của start up là sự đa nhiệm của mỗi cá nhân, vì công ty không phải một bộ máy hoàn chỉnh và cố định, nên mọi người sẽ được trao cơ hội thử sức để phát triển bản thân.
Với anh thì đây cũng là lần đầu làm ở một công ty trong nước, được cảm nhận phần nào văn hoá của một công ty Việt Nam. Con người ở Asilla trẻ trung và dễ mến, chính điều đó đã tạo nên một môi trường Asilla cực kỳ thoải mái. Anh thì không đi chơi nhiều với anh chị em đồng nghiệp nên không có nhiều kỉ niệm ngoài công việc. Dù đôi khi cảm thấy chưa nhận được sự hỗ trợ nhiều từ phía công ty nhưng những ngày phải gấp rút hoàn thành công việc cho kịp tiến độ thì anh cũng sẽ tự tạo ra môi trường làm việc vui vẻ cho team của mình. Niềm vui của anh và anh chị em trong team không gì lớn hơn chính là sản phẩm được hoàn thành đúng hạn.
Anh nghĩ thành tựu lớn nhất của mình là sự nhiệt tình, tử tế, là ý chí của bản thân, là nghị lực vượt qua khó khăn. Anh là người nhiệt tình, giúp được ai điều gì thì sẽ làm hết sức có thể. Anh nghĩ mình đang trên hành trình xây dựng hình ảnh là một người tốt dù chưa từng cố gắng để tạo ra nó. Anh cũng là một người không dễ bỏ cuộc nên là đã bắt tay vào làm gì thì sẽ làm nó đến cùng.
Anh thực sự thích âm nhạc. Anh đã từng thử từ bỏ nó từ khá lâu trước đây rồi, nhưng anh không làm được. Vậy nên anh vẫn duy trì song song cả hai, anh có một công việc đúng chuyên môn có thể tạo ra giá trị để kiếm ra tiền chính là công việc kỹ thuật, ngoài giờ làm anh sẽ trở lại làm một DJ chơi nhạc để thoả đam mê. Hai nhịp sống này cũng khá là trái chiều, một bên thì cần tập trung cao để có thể giải quyết các vấn đề - một bên thì lại cần sự thư giãn thoải mái, một bên thì làm trong giờ hành chính - một bên thì làm về đêm, khá là phản khoa học nhưng bù lại công việc về đêm này lại đem đến cho anh nhiều niềm vui.
Anh nghĩ mình cũng khá là đặc biệt. Vì các anh em chơi nhạc thường sẽ xuất phát điểm từ các ngành nghệ thuật như là thiết kế, thời trang, vẽ vời hay kiến trúc,... rất hiếm người có nghề chính trái ngược hoàn toàn như anh, làm về kĩ thuật, tính toán,... Nhưng mà anh nghĩ đây cũng là duyên. Hồi còn đi học cũng có thế mạnh là các môn tự nhiên nên sau phát triển sự nghiệp theo ngành kĩ thuật luôn. Đam mê thì không bỏ được nhưng phải tìm điểm cân bằng. Công việc anh luôn nỗ lực để hoàn thành tốt còn DJ sẽ đem đến những set nhạc hay cho anh em.
Nói sâu hơn về đam mê của anh thì cũng sẽ có những vất vả riêng. Vì dòng nhạc anh theo đuổi còn khá mới ở Việt Nam, nên sẽ cần nhiều thời gian để người nghe cảm được. Anh vốn là người rất nhiệt tình khi làm việc cho các Start up thì âm nhạc mà anh theo đuổi cũng giống như một Start up ở Việt Nam. Hiện tại vẫn còn rất ít người biết và rất ít người hiểu, anh mong rằng trong tương lai đứa con tinh thần của mình sẽ lớn mạnh và trở nên phổ biến hơn nữa, được nhiều người đón nhận.
Anh thì không có cái nhìn quá xa. Anh không đặt cho mình mục tiêu 10 năm nữa phải trở thành ai nhưng sẽ có những cột mốc nhỏ cho mình trong vòng 2-3 năm. Anh cũng không áp lực bản thân phải trở thành giám đốc to hay CEO này nọ, anh cũng không ước vọng về nhà lầu xe hơi. Anh chỉ mong bản thân sẽ luôn tốt hơn mỗi ngày, có những tiến bộ nhất định sau từng khoảng thời gian. Hiện tại thì anh đang muốn phát triển về khả năng lãnh đạo đội nhóm cũng như nâng cao chuyên môn kĩ thuật. Bởi vì với vai trò là Tech lead, anh cũng được mọi người đặt những kì vọng rất lớn để có thể giải quyết được những vấn đề mà mọi người gặp phải, nên anh phải cố gắng để không phụ lòng mọi người.
Bên cạnh đó, anh cũng muốn đặt mục tiêu giữ được sự cân bằng cuộc sống. Bên cạnh công việc anh vẫn muốn có thời gian dành cho gia đình, cho người mình yêu và cho đam mê. Về đam mê anh cũng muốn phát triển nó hơn nữa chứ không chỉ dừng lại ở việc chơi nhạc, bản thân anh sẽ có những đóng góp thiết thực cho hệ sinh thái này, có chỗ cho anh em cùng chơi hay tạo ra event lớn đáng ghi nhận, để lại những dấu ấn đẹp trong lòng mọi người.
Anh nghĩ con đường mình theo đuổi là một con đường khó khăn, vất vả, cần rất nhiều cố gắng. Người trẻ đừng vì những cái phù phiếm bề nổi như là lương cao hay có fame to so với các ngành nghề khác mà lựa chọn nó khi chưa hiểu rõ. Hãy thấu hiểu bản thân và đam mê của mình cũng như xác định rõ những khó khăn mà mình có thể phải đối mặt, tìm hiểu kĩ về Career path mà mình mong muốn. Khi có được cái giá trị cốt lõi đó rồi thì mới có thể phát triển bản thân tốt nhất và gặt hái được những thành công cho riêng mình với ngành công nghệ nói riêng và các ngành nghề khác nói chung.
Angela
