Xin chào mọi người, anh là Lê Huy Tùng, hiện đang là Team leader của Solution Team. Ban đầu anh gia nhập Asilla với vai trò AI Engineer và sau 6 tháng được “lên chức”, trở thành Team leader.
Anh không nghĩ là chức vụ này đến với mình “nhanh” mà anh cảm thấy mình may mắn nhiều hơn, may mắn ở đây là đúng người - đúng thời điểm hay còn gọi là thiên thời địa lợi nhân hòa ấy. Anh luôn tự đánh giá được chất lượng công việc của mình, cũng tự biết mình đang nỗ lực đến đâu. Kể cả về giải thưởng MVP danh giá anh cũng không quá bất ngờ. Vì như anh chia sẻ, anh luôn biết được vị trí của mình, dù không tự tin mình là cá nhân xuất sắc nhất nhưng anh tin mình là một trong những ứng cử viên sáng giá!
Thật ra cũng như bao câu chuyện đường đời, giống bao người khác, sau vài năm đi làm anh cũng mong muốn tìm kiếm một công việc mới với mức thu nhập tốt và cơ hội rộng mở hơn. Và câu chuyện của anh thì bắt đầu từ một lần bước ra khỏi vùng an toàn. Anh quyết định rời khỏi tập đoàn lớn đầu tiên mà nhiều người vẫn gọi bằng hai từ “ổn định” để sang một công ty thứ hai dù bị giảm một nửa mức thu nhập, nhưng anh lại được học và được phát triển bản thân. Những ngày cuối ở công ty cũ anh cảm thấy mệt mỏi khi phải đến văn phòng mỗi ngày dù cho khối lượng công việc không nhiều.
Dần dần anh học được cách chủ động hơn công việc của mình. Anh đã cho phép bản thân mình thử trải nghiệm ở nhiều công ty khác nhau, có lớn có nhỏ, product có mà outsource cũng có. Anh nghĩ mình đã bay nhảy đủ nhiều để rồi nhận ra Asilla là bến đỗ. Asilla với anh thì vẫn quay về một chữ “duyên”. Anh đã biết đến Asilla từ trước đó, anh cũng từng học cùng Sơn ở Vin rồi. Sau này đi làm các công ty khác một vòng cuối cùng lại được mời về Asilla.
Thật lòng phải khi về đến Asilla anh mới có cảm giác mong muốn được gắn bó lâu dài. Chưa cần bàn tới mức đãi ngộ hấp dẫn, chỉ riêng việc mình tạo được giá trị và được công nhận đã là điểm cộng rất lớn với anh rồi. Anh cũng có được ownership trong công việc của mình nữa. Ở đâu cũng thế, phải cống hiến trước rồi mới mong nhận lại. Nhưng tuyệt vời hơn cả là ở Asilla, anh đã được trao cho những cơ hội sẵn mà không cần phải “đòi hỏi”.
Anh nghĩ đó là sự minh bạch, rõ ràng, cấu trúc phẳng, không có khoảng cánh nào giữa sếp và nhân viên. Mọi người chủ động với công việc của mình. Anh cũng thích “sếp” nữa. Anh Hải ̣CEO và anh Thái CTO thực sự là những người dẫn dắt tốt, đủ tâm và tầm, nhiệt tình và rất tâm huyết với công ty. Chính điều này sẽ gây dựng được niềm tin và là nguồn cảm hứng lớn cho toàn bộ nhân viên. Với một start up thì cứ việc nhìn vào người lãnh đạo sẽ đánh giá được công ty ấy ra sao!
Còn về kỉ niệm thì phải thú thật, anh là một người rõ ràng, tách biệt môi trường cá nhân và môi trường công việc, anh luôn giữ thái độ chung lập với môi trường công sở nên thường không thực sự “enjoy” hay có quá nhiều kỉ niệm.
Với anh thì anh chưa có thành tựu, mới chỉ là thành tích, và các thành tích đó cũng hiển nhiên như việc ăn uống hàng ngày của anh vậy. Anh nghĩ điều này không phải tự cao mà lấy nó làm hiển nhiên để mình không ngừng phấn đấu cao hơn nữa. Giải học sinh giỏi quốc gia năm cấp 3, Tốt nghiệp bằng giỏi Đại học Bách khoa Hà Nội, thông thạo tiếng Anh và tiếng Pháp, tất cả “thành tích” đó chưa phải là thành tựu đối với anh. Anh sẽ chỉ hài lòng với bản thân và coi là thành tựu khi có được những cột mốc lớn trong sự nghiệp, khi ấy mới là thành tựu.
Được làm chủ, được ra quyết định nhiều điều hơn, không chỉ cho bản thân anh mà còn có sức ảnh hưởng tới người khác, đó là mục tiêu của anh. Trong vòng một năm tới, anh sẽ chuyên tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tiếp tục học tập thêm các khóa học và kiếm thêm các chứng chỉ chuyên môn để nâng cao nghiệp vụ. Bên cạnh đó, để cân bằng với cuộc sống cá nhân, anh cũng muốn dành thời gian rảnh của mình để đi du lịch, trải nghiệm và khám phá thế giới nhiều hơn.
Lời khuyên của anh đơn giản thôi, thứ nhất là thái độ và tư duy quan trọng hơn trình độ. Không chỉ có một tinh thần, thái độ tốt mà còn cần rèn luyện lối tư duy phù hợp. Thứ hai là làm trước rồi đòi hỏi sau, cống hiến hết mình đi thành quả ắt sẽ đến. Và cuối cùng, hãy luôn nghĩ mình còn chưa giỏi để còn muốn học, muốn làm để tiến bộ hơn mỗi ngày. Chúc các bạn sớm chinh phục được mục tiêu của mình.
Angela
